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Livro Impresso

Engenharia organizacional
um enfoque na gestão de recursos humanos para o ambiente produtivo



Gestão de Recursos Humanos, qualidade de vida no trabalho


Sinopse

Esta obra ressalta debates nas áreas de (i) avaliação das tarefas organizacionais, como logística e recursos humanos, bem como sobre as complexidades que regulam o contexto social; (ii) gestão do desempenho organizacional e qualidade de vida no trabalho; (iii) atividades organizacionais e decorrências da atividade laboral; (iv) formas de estruturas organizacionais, redes e gestão de projetos. As discussões sobre a Gestão de Recursos Humanos vão além das vagas de emprego disponíveis no mercado de trabalho, número de pessoas empregadas e como reter os talentos na organização. A Gestão de Recursos Humanos discutidos nesta obra abarca aspectos teóricos e práticos que permeiam o ambiente produtivo no qual o trabalhador está inserido, avançando nas condições favoráveis e/ou desfavoráveis para o desenvolvimento da sua atividade. Há décadas as relações de trabalho e a Gestão de Recursos Humanos no Ambiente Produtivo têm sido foco de estudo dos pesquisadores. Esta obra busca avançar tais embates analíticos e propiciar aos leitores reflexões sobre o assunto. Claudia Tania Picinin: Professora do Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção Universidade Tecnológica Federal do Paraná.

Metadado adicionado por Paco Editorial em 25/04/2018

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Metadados adicionados: 25/04/2018
Última alteração: 25/04/2018

Autores e Biografia

Picinin, Claudia Tania (Organizador)

Sumário

1. Construção da Versão Brasileira do Instrumento Job Diagnostic Survey (Jds) Short Version; 2. Qualidade de Vida no Trabalho: Panorama dos Professores dos Cursos de Engenharias do Município de Ponta Grossa-PR; 3. Análise do Comportamento do Índice de QVT em Tempos de Crise Econômica: Estudo em Pequenas Empresas do Setor Metal-Mecânico; 4. Avaliação da Qualidade de Vida de Operadores de Produção de uma Indústria do Setor Automotivo de uma Cidade do Interior do Paraná; 5. Qualidade de Vida no Trabalho, Gestão do Conhecimento e Sistemas Produtivos: Estudo Exploratório em Empresas Paranaenses do Setor Metal-Mecânico; 6. Construção de um Plano de Controle para uma Planta de Motores de uma Indústria Automobilística; 7. Transferência de Conhecimento e Tecnologia no Desempenho Coopetitivo de Redes de Cooperação Horizontal; 8. A Logística Reversa como Ferramenta de Gestão Ambiental: uma Análise das Práticas e dos seusBenefícios nas Grandes Empresas de Ponta Grossa-PR; 9. Remuneração por Competências e Habilidades como Estratégia Competitiva Empresarial; 10. Diagnóstico Estratégico Interno em Instituições de Ensino Superior Privadas: uma Discussão Teórica.



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